Гистадрут, Уполномоченный по заработной плате и трудовым соглашениям Министерства финансов, Управление государственной службы, руководство судебной системы и рабочий комитет подписали новый коллективный договор, значительно повышающий заработную плату работников. Он также позволяет руководству судебной системы продвигать широкий спектр усовершенствований в работе системы. Соглашение, распространяющееся примерно на 2500 работников секретариата и руководства залов в судебных органах, не только улучшит условия труда, но и повысит качество услуг, предоставляемых гражданам Израиля.
Этот важный коллективный договор для работников судебной системы отражает беспрецедентные достижения, которые будут способствовать развитию всей системы и позволят содействовать предоставлению высококачественных услуг населению.
В рамках соглашения были обновлены должностные инструкции сотрудников администрации, чтобы адаптировать их к современным условиям и предоставить им передовые профессиональные инструменты. Эти обновления позволят постоянно совершенствовать качество услуг и повысить доверие общественности к судебной системе. Повышение заработной платы и продвижение сотрудников, а также стремление вывести судебную систему в цифровую эпоху были основой усилий по достижению этого соглашения, которое подтверждает совместную приверженность Гистадрута и судебной администрации обеспечению справедливых и благоприятных условий труда, сохраняя при этом востребованность сотрудников системы в будущем технологическом мире труда.
Соглашением предусмотрена прибавка к зарплате в размере 1200 шекелей в несколько этапов, начиная с октября 2025 года. Это повышение будет охватывать все виды заработной платы, включая дополнительные компоненты и отчисления в пенсионный фонд и фонд повышения квалификации. Будет выплачен единовременный грант на сумму более 20 000 шекелей. Предусмотрено повышение зарплаты руководителей среднего звена.
Согласованы и другие льготы и надбавки.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид сказал: «Я приветствую подписание нового коллективного договора, который приносит добрые вести работникам, чья работа имеет первостепенное значение для страны. Соглашение является важным достижением не только для работников судебной системы, но и для граждан страны. Это передовое и инновационное соглашение, которое регулирует роль и статус работников с учетом технологических достижений».
