Гистадрут, руководство компании «Хот Мобайл» и представители работников подписали новый коллективный договор. Соглашение распространяется на 250 работников и будет действовать в течение 2023–2025 годов. Оно предусматривает улучшение условий оплаты труда и социального обеспечения работников.
Среди основных пунктов соглашения — повышение заработной платы более чем на 9% в течение 2023-2025 годы для сотрудников со стажем более 18 месяцев. В этом году низкооплачиваемые работники получат специальное повышение заработной платы сверх годового повышения заработной платы.
Кроме того, будут увеличены до 7,5% отчисления в фонд повышения квалификации (керен иштальмут), начиная с трехлетнего стажа работы в компании. Стоимость подарков на Рош ха-Шана и Песах увеличится с 900 шекелей в год до 1200 шекелей. Бюджет социального обеспечения сотрудников будет увеличен на 81% в год. Сотрудники со стажем работы более одного года в период действия соглашения будут получать ежегодную разовую выплату в размере от 1050 до 9000 шекелей, в зависимости от стажа работы.
Соглашение также включает: повышение уровня предоставляемых автомобилей за счет компании для сотрудников, имеющих трех-четырех детей; стоматологическую страховку, предоставляемую компанией с первого дня работы; выплата на приобретение одежды увеличится до 750 шекелей в год; сотрудники получат ваучеры на покупку устройств и аксессуаров компании на сумму до 4000 шекелей; выплата на оздоровление будет увеличена до 480 шекелей в день.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил при подписании соглашения: «Это хорошее соглашение, заключенное Гистадрутом с предприятием частного сектора, оно учитывает все изменения, происходящие в этом секторе. Довольные сотрудники создают хорошую компанию, сейчас это понимают все».
Фото: пресс-служба Гистадрута