Гистадрут, руководство компании «Бринкс Исраэль» и рабочий комитет компании подписали коллективный договор для сотрудников подразделения расчетно-кассовых центров компании, которое занимается предоставлением безопасных логистических решений. Срок действия соглашения — с 1 января 2022 года по 31 декабря 2025 года.
В рамках соглашения согласован начальный базовый оклад работника в размере 7500 шекелей (прибавка в среднем 1500 шекелей) и повышение базового оклада на 250 шекелей, начиная с января 2023 года.
Еще в соглашении: фиксированная процентная надбавка к основной зарплате в размере 3%, которая будет производиться раз в год без ограничения количества лет до достижения пенсионного возраста; разовая выплата в размере 3000 шекелей; надбавка 500 шекелей или 5% (в зависимости от того, что больше), а также надбавка на содержания автомобиля на сумму 500 шекелей для старших по смене; увеличение выплаты на питание до суммы 830 шекелей в месяц; участие компании в отпуске в размере 1350 шекелей в год на одного сотрудника; оплата больничных дней с первого дня, а также доплата за работу в монетоприемнике; коллективное стоматологическое страхование сотрудников подразделения.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид приветствовал соглашение и сказал: «Мы подписываем третий коллективный договор в компании «Бринкс» в течение года. Это сбалансированное соглашение, выгодное как сотрудникам, так и компании. Соглашение отражает важность работы сотрудников, и они этого заслуживают».
Фото: пресс-служба Гистадрута