«Гистадрут» и компания «Осем Нестле» подписали коллективный договор. Соглашение распространяется примерно на 3100 работников «Осем», занятых на объектах компании по всей стране, и будет действовать в течение пяти лет (ретроактивно с 1 апреля 2022 года до конца марта 2027 года). Главное в соглашении — минимальная заработная плата на предприятии составит 6000 шекелей и поэтапно увеличится до 6400 шекелей к 2026 году.
Кроме того в соглашении предусмотрены: повышение заработной платы для ветеранов предприятия на сотни шекелей в три этапа; защитный механизм от инфляции; увеличение ежегодных праздничных подарков до 1120 шекелей; увеличение участия работодателя в отпусках до 900 шекелей; повышенная разовая выплата по случаю выхода на пенсию (до суммы 13 000 шекелей при выходе на пенсию после 35 лет работы).
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: «Это замечательная новость для работников «Осем Нестле» и тысяч семей в Государстве Израиль. Соглашение предусматривает минимальную заработную плату, которая значительно выше, чем требуется по закону, а также характеризует «Осем Нестле» как компанию, которая ценит своих работников, а также стимулирует других работников присоединяться к ней. Это соглашение, по которому будут вознаграждены все работники компании. Оно ставит трудящегося в центр. Гистадрут будет продолжать неустанно работать над укреплением израильской промышленности. Я надеюсь, что другие компании отрасли пойдут по тому же пути, сделают шаг вперед и добьются успеха».
Фото: пресс-служба Гистадрута