Региональное отделение Гистадрута по Западной Галилее, руководство молокозавода «Штраус» в индустриальном парке Бар-Лев и рабочий комитет подписали в компании специальный коллективный договор, охватывающий 390 работников.
В соответствии с соглашением, действующим в течение 4 лет, сотрудники получат ежегодные надбавки к заработной плате в зависимости от стажа работы в компании в размере от 1,5% до 3%. Помимо этой надбавки, будет и дифференцированная прибавка к заработной плате, при назначении которой будет учитываться рекомендация рабочего комитета и оценка эффективности работы.
Кроме того, начиная с зарплаты за март 2022 года, каждый сотрудник со стажем работы в компании более двух лет будет иметь право на фонд повышение квалификации (керен иштальмут). Отчисления в этот фонд будут в размере 5% от базового оклада за счет компании и 2,5% — за счет работника. При стаже работы более семи лет отчисления за счет компании будут увеличены до 7,5%.
Оговорено, что работники получат разовую выплату по случаю подписания соглашения в размере 800 шекелей.
Также было решено, что сумма купонов на покупки в магазинах компании, предоставляемых каждому сотруднику два раза в год, будет увеличена с 1500 до 1700 шекелей в год.
Ежегодно в период действия соглашения компания будет перечислять в рабочий комитет 25 000 шекелей.
Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута