Гистадрут, рабочий комитет и представители администрации подписали первый коллективный договор для сотрудников компании «Нитув» из группы «Паз». Около 450 заправщиков, служащих, и продавцов компании присоединились к Гистадруту в прошлом году.
По соглашению, работники, занятые на оговоренных в договоре должностях, будут получать почасовую оплату выше установленного законом минимального размера оплаты труда, причем эти ставки будут повышаться вместе с любым изменением минимальной заработной платы в экономике.
С конца января 2022 года ретроактивно будут повышены оклады заместителей директоров станций. Кроме того, они будут получать ежегодное повышение заработной платы на 2,4-2,9% в течение последующих четырех лет. После пяти лет стажа работники получат право на фонд повышения квалификации (керен иштальмут) с 5% отчислений в него за счет работодателя.
Бюджет социальных мероприятий составит 200 шекелей на одного работника в год.
Сотрудники впервые получат право на ежедневную оплату питания и подарки к праздникам и дням рождения.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: «На государственной службе, в сфере социального обеспечения или в промышленности — Гистадрут находится повсюду, и повсюду работает над улучшением условий труда работников. Благодаря этому соглашению сотни юношей и девушек смогут гордиться тем, что они достойно зарабатывают. Гистадрут является домом для работников Израиля, и поэтому он будет продолжать заботиться обо всех секторах экономики. Я хотел бы поблагодарить всех, кто участвовал в переговорах».
Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута