Гистадрут, руководство компании «Селком» и представители работников подписали важный меморандум о взаимопонимании, включающий ряд мер по улучшению условий труда и расширению прав сотрудников.
Соглашение, распространяющееся на тысячи сотрудников группы «Селком», включает регулирование модели работы из дома, план добровольного выхода на пенсию на льготных условиях и новую политику в отношении служебных транспортных средств. Этот меморандум о взаимопонимании будет добавлен к коллективному договору, подписанному в 2024 году, и будет действовать до конца 2026 года.
Подписанное соглашение впервые закрепляет возможность работы из дома для сотрудников «Селком» в регулируемых рамках. Большинство сотрудников головного офиса компании будут работать из дома по средам. Работники отдела информационных систем будут работать из дома по понедельникам и средам. Во время осенних и весенних праздников и коллективных отпусков работа будет осуществляться из офисов компании.
Соглашение предусматривает возможность добровольного выхода на пенсию для сотрудников, имеющих на это право и заинтересованных в этом, со стажем работы 42 месяца и более. Сотрудник, чья просьба о выходе на пенсию будет одобрена, получит право на единовременное пособие по выходу на пенсию в размере до 15 окладов.
Предусмотрены и другие льготы для работников компании.
Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута