Гистадрут, рабочий комитет и руководство компании «Таро» подписали новый коллективный договор, охватывающий 600 сотрудников. Новое соглашение, среди прочего, предусматривает улучшение условий занятости, повышение заработной платы и особые льготы для сотрудников компании. Соглашение действует ретроспективно с января прошлого года и до конца 2027 года. Основные положения соглашения: дифференцированное и фиксированное повышение заработной платы, составляющее не менее 8,5% от общей заработной платы; расширение прав на медицинское страхование для новых сотрудников; совершенствование механизмов прекращения трудовых отношений; увеличение бюджета на деятельность рабочего комитета; специальная разовая выплата в размере 2300 шекелей для каждого работника.
«Таро» — ведущая компания в области фармацевтики, входящая в группу «Сан Фарма», специализирующейся на разработке, производстве и глобальном маркетинге лекарственных препаратов и пищевых добавок. Компания была основана в 1950 году и работает на различных рынках по всему миру, включая Северную и Центральную Америку, Восточную Азию, Европу, Австралию и Израиль.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид сказал на церемонии подписания: «Я рад, что ведущая компания в области медицины понимает важность сотрудников, которые мотивируют ее на достижение и реализацию своих целей. Как и всю остальную экономику, сотрудников «Таро» не обошли стороной война и резервистская служба, и именно в это время их преданность делу стала для компании настоящей опорой. Новое соглашение обеспечит стабильную основу для продвижения «Таро» к новым успехам и откроет профессиональные и экономические горизонты для компании и ее сотрудников».
Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута