Подписан коллективный договор в «Селком групп»

После продолжительных переговоров Гистадрут, «Селком групп» и рабочий комитет подписали новый коллективный договор, закрепляющий экономические достижения, повышающий заработную плату работников и укрепляющий их гарантии занятости. Соглашение, действительное в течение трех лет, распространяется примерно на 3200 сотрудников группы, включая сотрудников компаний «Селком», «Динамика селлулар» и «Голан телеком». Напомним, что это соглашение заключено в связи с ожидаемой сделкой по смене владельца «Cellcom» и покупкой контрольного пакета акций фондом «Фортиссимо».

Новое соглашение предполагает повышение заработной платы на 10% за период действия соглашения (до 2027 года). Кроме того, работники с тарифными разрядами оплаты труда ниже средней заработной платы по экономике, начиная с 2026 года будут иметь право на дополнительное повышение заработной платы. Размер повышения в этом случае будет равен темпу повышения минимальной заработной платы в стране. Соглашение также увеличивает размер дневного бюджета питания по карте питания для работающих на выезде до 52 шекеля в день (включая личное участие работника).

Как только сделка купли-продажи и ожидаемая смена владельца будут завершены и одобрены, сотрудники «Селком групп» получат право на специальный бонус от продажи в зависимости от стажа работы. Кроме того, в течение 2024 года работникам со стажем, определенным в соглашении, будет выплачена дополнительная специальная надбавка в размере месячной заработной платы.

Еще одним пунктом нового соглашения является специальная компенсация за дежурство в размере 75 шекелей в будние дни и 175 шекелей в выходные и праздничные дни.
Предусмотрены и другие выплаты и льготы.

В нынешнем соглашении сохранены все условия и льготы, предусмотренные в предыдущем соглашении.

Также соглашение регламентирует механизм участия работников в прибыли компании.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид приветствовал соглашение и заявил, что «соглашение отражает концепцию, согласно которой сотрудники «Селком», «Динамика» и «Голан» являются полноправными партнерами в успехе группы. Благодарю всех за проявленную сторонами ответственность и поздравляю с отличным соглашением, которое помогает укрепить статус работников, сократить социальные разрывы и принести новые достижения наряду с сохранением существующих преимуществ. Это соглашение дает ответ на важные вопросы для сотрудников, одновременно укрепляя систему трудовых отношений в группе».