Гистадрут, рабочий комитет и руководство компании «Безек» подписали поправку к коллективному договору в свете ожидаемого изменения условий владения компанией, как это предусмотрено в поправке, внесенной государством в устав «Безека». Соглашение распространяется на более чем 5000 сотрудников компании и будет действовать до 2025 года. Положения, связанные с выходом сотрудников на пенсию, будут действовать до 2026 года. Пункты соглашения будут действовать в полном объеме, даже если произойдет смена владельца контрольного пакета акций.
Соглашение гарантирует сохранение финансовой стабильности «Безека» за счет создания специальных механизмов, таких как консультации с рабочим комитетом, сохранение контроля над компанией «Пелефон» и продолжение деятельности в качестве публичной компании. Определено, что коллективные соглашения и договоренности, а также принятые на сегодняшний день практики в компании будут полностью сохранены, как в отношении сотрудников, так и в отношении нынешних и будущих пенсионеров.
Среди других пунктов соглашения: солидный финансовый грант, который будет распределяться организацией работников; улучшение условий выхода на пенсию для работников со статусом постоянства (квиют) в виде увеличения шекелевой надбавки до 2400 шекелей (сегодня – в среднее около 800 шекелей); оплату за управление пенсионным фондом будет осуществлять руководство компании, а не сотрудники, и другие льготы.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: «Я приветствую это соглашение, приносящее пользу сотрудникам «Безека» и дающее им гарантию занятости. Человеческий ресурс является самым важным активом, а сотрудники, чувствующие, что их ценят и вознаграждают, представляют собой наиболее значительный двигатель прогресса компании. От соглашения выигрывают все стороны. В это непростое время важно, чтобы тысячи сотрудников «Безека» знали, что у них есть перспектива и страховочная сеть на ближайшие годы».
Пресс-служба Гистадрута
Фото: Ронен Туфельберг
Фото Ронен Туфельбер (пресс-служба Гистадрута)