Гистадрут, администрация компании «Мор — Институт медицинской информации» и представители работников подписали коллективный договор, распространяющийся на более чем 650 сотрудников. Соглашение обеспечивает гарантии занятости в компании, улучшает условия труда и действует с 1 января 2022 г. по 31 декабря 2025 г.
В рамках соглашения сотрудники института получат единую надбавку к заработной плате в размере 10% в течение срока действия соглашения. Прибавка будет выплачиваться ретроактивно, начиная с 1 января 2022 года. Кроме того, работникам со стажем работы 5 лет и более будет выплачиваться надбавка к зарплате в дополнение к единой надбавке — в зависимости от стажа работы и уровня заработной платы. Также будет увеличен процент пенсионных отчислений до 7,5%, а отчисления в фонд повышения квалификации (керен иштальмут) будут выплачиваться каждому работнику, отработавшему 12 месяцев: 7,5% — за счет работодателя и 2,5% — за счет работника.
Также было согласовано, что работники будут получать деньги на одежду, выплата на оздоровление будет производиться по тарифам общественного сектора. Будет увеличено количество отпускных дней для работников, подвергающихся воздействию ионизирующего излучения. Согласовано, что работники, работающие на условиях почасовой оплаты, будут переведены на помесячный график работы. Стороны также договорились об увеличении бюджета на социальные мероприятия для работников.
Фото: пресс-служба Гистадрута