Гистадрут объявил состояние трудового конфликта на предприятии «Тева» в Кфар-Сабе. Конфликт затронет около 1200 работников. Забастовочные санкции можно будет предпринимать, начиная с 1 июля.
В письме, направленном заместителю генерального директора компании по кадрам и Уполномоченному по трудовым отношениям Министерства социального обеспечения, среди прочего, говорится, что «между сторонами идут переговоры о коллективном договоре, главным образом, по вопросам заработной платы, и о сокращении социальных разрывов. Компания осуществляет изменения, влияющие на условия труда работников, и делает это без сотрудничества и договоренности с представителями работников».
Также было заявлено, что «компания нанимает новых сотрудников с высокой начальной заработной платой, равной или очень близкой к заработной плате старых сотрудников, и отказывается обновлять заработную плату старых работников в соответствии с обновленными разрядами заработной платы, по которым компания принимает новых сотрудников. Компания отказывается от достигнутых договоренностей с представителями работников об условиях труда, социального обеспечения и др., и нарушает эти договоренности. Также в письме отмечается, что «компания набирает работников на важные должности извне, вместо сотрудников, уволенных якобы в процессе повышения эффективности, который закончился всего несколько месяцев назад. Тогда компания объявила, что эти должности сокращаются».
В письме выдвигаются обвинения администрации в «непрозрачности и отстранении рабочего комитета от участия в вопросах социального обеспечения, в произвольном применении дисциплинарных наказаний, создании перегрузки работников из-за нехватки рабочей силы, попытке нанести ущерб рабочему комитету и использовании принципа «разделяй и властвуй» между рабочим комитетом и работниками».
Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута