Региональное отделение Гистадрута в Западной Галилее, администрация компании «Тамбур» и рабочий комитет подписали специальное коллективное соглашение. Соглашение, распространяющееся на около 230 сотрудников, будет действовать до конца 2024 года.
В соответствии с соглашением, с 1 января 2022года работникам предприятия, выпускающего товары для малярно-строительных работ, заработная плата повышена на 4 %. Установлена единая для всех надбавка на 1 % от почасовой ставки. Остальные 3% надбавки от почасовой ставки будут выплачиваться работникам дифференциально по решению руководства компании после консультации с рабочим комитетом. Надбавки за 2022 год будут выплачиваться в составе предстоящей майской зарплаты, тогда же будет ретроактивно выплачена разница в зарплате с начала года. Одновременно будут сделаны соответствующие отчисления в пенсионные фонды. Аналогичные надбавки будут выплачены в 2023 и 2024 гг.
Соглашение также предусматривает, что праздничные подарки будут составлять 800 шекелей. Сотрудники, получившие статус «постоянного работника» (квиют) после 2014 года («поколение «бет») будут иметь право на оплату сверхурочной работы в пятницу: 125% за первый час сверхурочной работы и 150% за каждый дополнительный час. Кроме того, начиная с нового учебного года, компания будет участвовать в оплате обучения детей сотрудников поколения «бет», проработавших в компании не менее 5 лет подряд, в размере 80% от стоимости обучения. Компания предоставит дополнительную единовременную сумму в размере 200 000 шекелей на корпоративный отдых в 2022 году для всех сотрудников компании «Тамбур».
Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута