Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута

Гистадрут, руководство «Амитим — старые пенсионные фонды» и рабочий комитет подписали специальный коллективный договор. Соглашение, охватывающее около  300 сотрудников, будет действовать до конца 2025 года.
Соглашение предусматривает значительное увеличение заработной платы сотрудников, создание амуты для профессионального роста молодых сотрудников, улучшенные условия выхода на пенсию и оплату больничных с первого дня. Также были достигнуты договоренности об освоении новых технологий, выходе на новые виды деятельности и изменениях в организационной структуре.

«Амитим — Старые пенсионные фонды» являются крупнейшей учрежденческой структурой в Израиле, управляющей более чем 400 миллиардами шекелей для примерно 900 000 застрахованных лиц и  ежемесячно выплачивающей пенсии в размере около 1,3 миллиарда шекелей сотням тысяч пенсионеров. «Амитим» была основана в 2008 году и получила под свое управление восемь старых пенсионных фондов: «Мивтахим», Центральный пенсионный фонд, «Макфет», Пенсионную кассу работников «Хадассы», Фонд строительных работников, Фонд работников сельского хозяйства, Фонд пенсионеров компании «Эгед» и фонд «Натив». В настоящее время «Амитим»  является одной из крупнейших инвестиционных организаций в экономике, инвестирующей в различные области, в том числе  в энергетику, инфраструктуру, технологии и недвижимость, как в Израиле, так и за рубежом.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: «Амитим» — структура, созданная в рамках урегулирования пенсионных фондов, разрешившего кризис дефицита в фондах, обслуживает сотни тысяч застрахованных лиц в Израиле. Пенсия – это крайне важное сбережение, которое позволяет пенсионерам достойно жить в старости, и я рад, что соглашение дает 300 сотрудникам фонда улучшенные условия наряду с долгосрочной стабильностью занятости. Гистадрут под моим руководством продолжит действовать на благо всех работников израильского хозяйства».

От expert