На заводе «Кимберли-Кларк» в Хадере официально подписан новый коллективный трудовой договор, предусматривающий существенное улучшение условий занятости для сотрудников предприятия. Соглашение стало результатом договорённостей между Гистадрутом, рабочим комитетом и руководством завода и рассчитано на три года. Оно распространяется примерно на 100 работников, занятых в производстве и маркетинге товаров массового потребления и средств личной гигиены.
Новый договор закрепляет расширенный пакет экономических и социальных улучшений. В центре соглашения — регулярное повышение заработной платы: ежегодная индексация составит более 4 %, что обеспечит реальный рост доходов сотрудников на протяжении всего срока действия договора. Дополнительно вводятся надбавки за выслугу лет — ежегодные выплаты, направленные на поощрение профессиональной стабильности и долгосрочной занятости на предприятии.
Существенно расширяется и социальная составляющая соглашения. Увеличен бюджет на отдых и оздоровление, что позволит сотрудникам активнее пользоваться программами санаторно-курортного лечения и досуга. Одновременно возрастёт размер годовых премий, напрямую связанных с финансовыми результатами компании, а в честь подписания договора работникам будет выплачен единоразовый бонус.
Председатель отделения Гистадрута в Хадере Ицик Ицхаки подчеркнул, что соглашение стало итогом конструктивного и уважительного диалога между всеми сторонами. По его словам, договор не только повышает уровень благосостояния работников, но и укрепляет устойчивость предприятия, создавая прочную основу для его дальнейшего развития. «Это пример того, как партнёрство и взаимное доверие позволяют обеспечить стабильное будущее и для коллектива, и для завода», — отметил он.