Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид резко отреагировал на продолжающийся трудовой спор в банке «Апоалим». По его словам, «трудовые отношения в банке в последнее время ухудшились до беспрецедентного уровня и стали наглядным примером одной из самых непрозрачных систем трудовых отношений в экономике. В то время как банк показывает миллиардные прибыли, руководство предпочитает перекладывать бремя повышения эффективности именно на плечи работников».

Корни конфликта между сторонами кроются в реализации плана повышения эффективности, объявленного руководством банка. Около 8000 сотрудников банка провели забастовку во всех подразделениях банка «Апоалим», включая 180 отделений по всей стране и колл-центр, в знак протеста против тупиковой ситуации в переговорах с руководством.

Бар-Давид предупредил, что «односторонние действия руководства банка за счет сотрудников нанесут ущерб качеству обслуживания клиентов. Руководство банка забыло, что за каждым окошком в отделении и каждым онлайн-сервисом стоят люди. Без сотрудников нет ни сервиса, ни доверия, ни банка».

Председатель Гистадрута подчеркнул: «Я лично участвую в этой борьбе, и Гистадрут под моим руководством будет решительно поддерживать рабочий комитет и всех сотрудников банка. Я не позволю генеральному директору банка Ядину Антеби превращать сотрудников в козлов отпущения для демонстрации прибыльности банка. Вместо того, чтобы доказывать свои управленческие навыки за счет сотрудников, генеральный директор должен продемонстрировать истинное лидерство. Ответственность за усугубляющийся кризис лежит исключительно на руководстве, которое пытается расширить границы дозволенного в коллективных трудовых отношениях».

Бар-Давид отметил, что «даже если для улучшения работы банка необходимы изменения и реформы, существует верный путь: диалог, партнёрство и взаимное уважение. Мне очень жаль, что руководство избрало циничный путь».

В заключение он призвал руководство банка «оказаться на высоте положения, прекратить причинение вреда сотрудникам и сесть за стол переговоров с искренним намерением достичь соглашений. Я не сомневаюсь, что клиенты ожидают от банка «Апоалим» уважения, прежде всего, к сотрудникам — тем, кто ежедневно находится на передовой, и без которых банк не может существовать».

От expert