Гистадрут, руководство завода «Тева» в Кфар-Сабе и рабочий комитет подписали три новых коллективных договора, которые улучшают условия труда и оплаты для работников. Соглашения распространяются примерно на тысячу работников предприятия, которые получат повышение заработной платы, оговоренное время перерывов в зависимости от рабочей смены и профессиональную подготовку для упаковщиков.
Работники, принятые на работу до конца сентября 2023 года получат повышение заработной платы на 3%. Соглашение о зарплате действует ретроактивно, с апреля 2024 года. Соглашение о перерывах регулирует время перерывов для отдыха и питания в зависимости от смены, и включает запланированные перерывы для утренних, вечерних, ночных (включая исход субботы) и пятничных смен, с гибкостью во времени перерывов в зависимости от потребностей работников. Сотрудники, соответствующие критериям, получат повышение заработной платы в размере 0,8 %, начиная с зарплаты за декабрь 2024 года.
Работники упаковки пройдут профессиональную подготовку по профессии «оператор», после чего будут сертифицированы для всех необходимых задач, и им будет выплачиваться надбавка к зарплате в размере 340 шекелей (брутто) в месяц, начиная с зарплаты за апрель 2025 года. Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: « «Тева» является одним из флагманов отрасли, и именно в это непростое время отрадно видеть, что транснациональная компания, основанная в Израиле, предпринимает правильные и важные шаги для работников. Хочу поблагодарить всех, кто принимал участие в подготовке соглашения. Гистадрут продолжит оставаться надежной опорой для работников и будет поддерживать силу израильской экономики».