Гистадрут, представители работников и руководство компании MAX подписали новое соглашение о заработной плате в компании, впервые с тех пор, как она перешла во владение «Клаль ахзакот». В основе соглашения, которое распространяется примерно на 1800 сотрудников кредитно-финансовой компании и будет действовать в течение четырех с половиной лет, лежит поэтапное повышение заработной платы, которое составит примерно 17% за период действия соглашения.
Кроме того в соглашении предусмотрено: минимальная заработная плата в компании составит 6500 шекелей; увеличение тарифа за дни оздоровления в зависимости от стажа; единовременная выплата за подписание соглашения для всех работников со стажем работы в компании более шести месяцев в размере тысяч шекелей; увеличение выплат на питание с 40 до 55 шекелей в день работы на дому; стоимость подарков к праздникам будет увеличена до 850 шекелей; разовые выплаты за выслугу лет для сотрудников, отработавших десять, двадцать и 25 лет; увеличение бюджетов социального обеспечения.
Соглашение объединяет прошлые соглашения в компании в одно упорядоченное соглашение. Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: «Мы подписываем отличное соглашение для сотрудников MAX, чья работа движет компанию вперед. Успех компании оценивается не только по предоставляемым ею услугам, но и по справедливому обращению со своими сотрудниками. Я хотел бы поблагодарить всех партнеров за это важное соглашение. В эти сложные и трудные дни Гистадрут продолжает оставаться надежной опорой для работников в частности и израильской экономики в целом».
Фото Ясмин Гиль (пресс-служба Гистадрута)