Гистадрут и Управление аэропортов подписали новый коллективный договор, улучшающий условия труда и заработной платы сотрудников службы безопасности. Соглашение действует до конца 2027 года и будет распространяться на всех сотрудников службы безопасности, входящих в структуру Управления.
Новый коллективный договор улучшает структуру заработной платы, чтобы гарантировать работникам службы безопасности адекватную и регулярно обновляемую заработную плату в соответствии с их ролью и особенностями их работы. Помимо прочего, будет уточнен базовый оклад и предусмотрены новые надбавки. Кроме того, в соответствии с рамочным соглашением, подписанным в общественном секторе в 2023 году, сотрудники также будут иметь право на единовременную выплату в размере 6000 шекелей.
Новое соглашение предусматривает продолжение распределения премий охранникам, закрепленного в предыдущих соглашениях. Это сделано для того, чтобы побудить сотрудников службы безопасности сохранять свои должности до конца работы по контракту и повысить стабильность кадров в Управлении.
Сотрудники службы безопасности, работающие на переходе Алленби, также будут иметь право на надбавку за работу на территориях, в зависимости от количества дней пребывания на переходе.
Соглашение включает дополнительные положения, улучшающие условия труда сотрудников. С января 2025 года работники службы безопасности, проработавшие два года, будут иметь право на фонд повышения квалификации (керен иштальмут), и отчисления работодателя будут составлять максимальную ставку — 7,5% от зарплаты. Кроме того, руководство и представители работников увеличат свое участие в стипендиальном фонде, предназначенном для финансирования академического обучения сотрудников, при этом каждая из сторон будет перечислять в фонд в общей сложности 65 000 шекелей в год.
В дополнение к соглашению руководство Управления обязалось перечислить рабочему комитету значительную надбавку к бюджету социального обеспечения. Бюджет будет передан с зарплатой за октябрь 2024 года.
Фото: Таль Лави (пресс-служба Гистадрута)