Гистадрут, руководство компании «Эль-Аль», расширенный рабочий комитет и и все секторальные рабочие комитеты (пилоты, специалисты по техническому обслуживанию, менеджеры, члены экипажа и бортпроводники) подписали ряд коллективных договоров в компании, во главе которых стоит важное соглашение, определяющее выплаты и дополнительные права работников. Новый договор закрепляет ряд соглашений между сторонами по различным вопросам, в том числе по вопросам социального обеспечения, льгот и дополнительных выплат, которые были прекращены в соглашении об оздоровлении в 2020 году. Соглашение, подписанное в присутствии председателя Гистадрута Арнона Бар- Давида и генерального директора «Эль-Аль» Дины Бен-Таль Ганассия, завершило сложные интенсивные переговоры, касавшиеся поиска решений важных проблем для всех секторов авиакомпании.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: «Это важная добрая новость для тысяч сотрудников «Эль-Аль». Как и в период коронавируса, когда сотрудники подали руку помощи и позволили компании пережить кризис, так и в это трудное время войны сотрудники делают все возможное для израильского общества. Я рад, что в конце этих сложных переговоров мы достигли соглашений, которые регулируют условия социального обеспечения и льготы для сотрудников, предоставлявшиеся ранее на протяжении многих лет. Такое отношение партнерства мы видим также между всеми рабочими комитетами и секторами компании, что дало толчок развитию «Эль-Аль» в целом».
Фото: пресс-служба Гистадрута