В присутствии председателя Гистадрута Арнона Бар-Давида, председателя профсоюза государственных служащих Офира Алкалая, Уполномоченного Министерства финансов по заработной плате Эфи Малкина, представителей Управления государственной службы и Министерства финансов подписаны три соглашения для работников государственной службы. В центре соглашений: сокращение рабочей недели на основании рамочного соглашения в дополнение к соглашению для родителей, улучшение баланса времени между работой и домом, обучение на протяжении всего периода трудовой деятельности.
Вот основные пункты соглашений:
1. Коллективный договор для работников государственных учреждений предоставляет двойное право — как на сокращение рабочей недели в силу рамочного договора, так и на сокращение рабочего дня для родителей, имеющих право на родительское соглашение (для детей до 12 лет) — для работающих на полную ставку. С 1 апреля рабочий день будет сокращен до 7,5 часов (для родителей детей до 5 лет) или до 7 часов 35 минут (для родителей детей 5-12 лет), в зависимости от условий соглашения.
2. Коллективный договор о предоставлении дней отпуска родителям детей до 12 лет, работающим на полную ставку в государственных больницах и на которых распространяется сокращение рабочей недели: работники получат право с 1 апреля 2024 года на три дополнительного дня отпуска в год для родителей по их выбору в любое время (и это помимо сокращения рабочей недели по рамочному соглашению).
3. В рамках подхода «Обучение на протяжении всей жизни» работникам государственной службы, занимающим административные должности, будет предоставлено право на шесть оплачиваемых дней обучения в год. Кроме того, они смогут накопить до 30 дней для повышения квалификации на курсах, признанных для дополнительного вознаграждения, а также для семинаров, проводимых НКО (амутами) профсоюза государственных служащих.
Соглашения сократят гендерный разрыв в оплате труда и улучшат баланс между домом и работой. Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид приветствовал это достижение и сказал: «Я горжусь государственными служащими, отдающими все свои силы ради государства и его граждан, особенно в это сложное время. Эти соглашения не только улучшают условия труда и гарантии занятости, но также дают ответы на такие важные вопросы, как профессиональное развитие и накопление знаний, что, в свою очередь, будет способствовать дальнейшему улучшению обслуживания населения. Также упор здесь делается на улучшение баланса между работой и домом, особенно для сотрудников, имеющих маленьких детей. Новые трудовые договоры являются важным шагом вперед в этом направлении».
Фото: пресс-служба Гистадрута