На протяжении многих лет Гистадрут энергично работает над улучшением условий труда всех работников народного хозяйства. Благодаря представительству Гистадрута в сфере охраны и уборки, Гистадрут подписал множество общих и специальных коллективных договоров, которые с годами значительно улучшили условия труда и заработную плату работников охраны и уборки — как в государственном, так и в частном секторах.
В новом иске поданном Гистадрутом в Окружной суд Иерусалима, содержится требование от государства и общественных служб обновить заработную плату десятков тысяч работников охраны и уборки в соответствии с рамочным соглашением 2023 года, включающим ряд денежных льгот, в том числе, единовременный грант в размере 6000 шекелей.
Это требование основано на коллективном договоре и других соглашениях 2012 года, приведших к принятию Закона о найме через подрядчиков работников в сфере охраны и уборки в общественных структурах. Эти коллективные договоры и закон включают обязанность обновлять заработную плату работающих через подрядчиков по охране и уборке в соответствии с изменениями в заработной плате в общественном секторе.
По утверждению Гистадрута, упомянутое обязательство по обновлению заработной платы не является «рекомендацией», а представляет собой четкое договорное и юридическое обязательство.
Гистадрут отметил в своем иске, что нарушение обязательства по обновлению заработной платы работающих через подрядчиков в соответствии с финансовыми льготами, установленными в рамочном соглашении 2023 года, представляет собой игнорирование прав работников. Это, к сожалению, приводит к продолжению практики систематических нарушений прав, и отсюда вытекает срочность рассмотрения иска и решения его в пользу работников.
Иск подан против государства, Экономической компании местной власти и Городской компании по охране общественного порядка Ришон-ле-Циона.
Фото: пресс-служба Гистадрута