Председатель комиссии Кнессета по труду и социальному обеспечению, депутат Кнессета Исраэль Айхлер согласился с просьбой Гистадрута и после специального обсуждения объявил, что комитет выдвинет законопроект о компенсации расходов работодателей на пенсионные отчисления резервистов. Предложение будет вынесено на обсуждение в течение двух недель, если министерства финансов и обороны не придут к согласованной формуле.
Обсуждение состоялось после обращения председателя профсоюза работников охраны, уборки и ухода за больными Йоси Бараби к членам комитета. По его словам, «отрасль охраны является важнейшим компонентом гражданской безопасности, охранники заняты во многих структурах частного и общественного сектора и отрасль является важным фактором в производственной цепочке экономики. Поскольку многие из охранников служили в свое время в боевых частях, после начала войны около 20 000 сотрудников охранных предприятий были мобилизованы и находятся на передовой. Остальные сотрудники привлечены к круглосуточной работе для обеспечения безопасности в тылу.
В соответствии с законом, дни службы резервистов оплачиваются Ведомством национального страхования (Битуах леуми), но при этом в сумму оплаты не входят компоненты социальных условий (пенсионные отчисления 7,5%, отчисления на выходное пособие 8,33% и в фонд повышения квалификации 7,5%, а также соответствующие социальные условия, включая отпуск, выплаты на оздоровление, больничные, оплата праздничных подарков и т. д.)».
Адам Блюменберг, заместитель генерального директора Гистадрута по экономике, выступая на заседании комиссии Кнессета, обратил внимание на положение работников, занятых через подрядчиков: «При таком большом призыве резервистов из сферы охраны работодатели не смогут покрыть социальные отчисления и есть опасения, что они будут переложены на работников. Комиссия по труду в сотрудничестве с Гистадрутом пересмотрела правила почасовой оплаты, которые должны регулировать обязанность заказчика услуг по возмещению компании-подрядчику социальных отчислений резервистов, однако эти правила вступят в силу с января 2024 года. Работники и компании должны получать компенсацию через заказчиков услуг или напрямую через государство».
Фото: пресс-служба ЦАХАЛа