Тель-авивский окружной суд по трудовым спорам рассмотрел вопрос о забастовке, объявленной Гистадрутом в сети «Кеила ве-пнай» («Община и досуг»). В ходе слушаний судья Ариела Гильцер-Кац предложила руководству сети два варианта. Первый – продолжение действия действующего коллективного договора до момента подписания нового коллективного договора, в переговоры о котором стороны вступят немедленно. Второй вариант — забастовка продолжится, если руководство сети продолжит уклоняться от выполнения коллективного договора, а стороны вступят в переговоры по новому коллективному договору.
По решению суда и в соответствии с ответом руководства сети работники вернулись к работе, и им будут сохранены все условия по последнему коллективному договору, от которого руководство сети пыталось отказаться. Суд также обязал стороны немедленно начать переговоры по новому коллективному договору, а о результатах переговоров доложить суду не позднее 1 июля 2023 года.
Забастовка была объявлена после того, как руководство сети, управляющей различными образовательными учреждениями города (детскими садами, дошкольными группами продленного дня и школами), в одностороннем порядке заявило, что оно больше не будет соблюдать существующее соглашение. Тем самым руководство нанесло ущерб условиям занятости сотен работников, многие из которых и так получают низкую заработную плату. Требование рабочего комитета и Гистадрута провести переговоры по новому коллективному договору руководство сети игнорировало.
В связи с этим было объявлено состояние трудового конфликта. В прошлом месяце работники провели ряд забастовочных санкций продолжительностью в несколько часов, но они были проигнорированы руководством. На прошлой неделе сотрудники сети объявили забастовку в знак протеста против ухудшения условий их занятости.
Фото предоставлено пресс-службой Гистадрута