Гистадрут, руководство компании «Висоник» и рабочий комитет компании подписали новый коллективный договор. Соглашение сохраняет достижения, которые были включены в первый коллективный договор, подписанный в компании в 2019 году, и закрепляет ряд новых соглашений, улучшающих права сотрудников. Срок действия нового соглашения — три года.
Компания «Висоник» разрабатывает программное и аппаратное обеспечение для систем обнаружения огня и систем безопасности и входит в глобальную группу «Джонсон контролс». Работники компании присоединились к Гистадруту в 2019 году. Офисы компании расположены в Раанане.
В рамках соглашения руководство увеличит свое участие в питании на 40% (с 50 до 70 шекелей в день). Также было согласовано регулирование удаленной работы — сотрудники компании будут иметь право работать удаленно не менее одного установленного дня в неделю, при этом будет предоставлена возможность расширить удаленную работу до четырех дней в неделю по усмотрению непосредственного руководителя. Стороны также договорились об улучшении механизмов увольнения в случае неудовлетворительной работы сотрудника — с целью укрепления гарантии занятости работников.
Любой работник, заканчивающий работу в компании в связи с выходом на пенсию, будет иметь право на специальное пенсионное пособие в размере месячного оклада за каждый год работы в дополнение к компенсации за увольнение. Также было решено, что переговоры о повышении заработной платы и других экономических условиях пройдут до конца 2023 года. Стороны намерены добиться успеха в переговорах в нынешнем сложном для компании финансовом году.
Фото: пресс-служба Гистадрута