Рупор

Подписаны коллективные соглашения в компании «Coffee To Go» и винодельне «Баркан»

Профсоюз работников пищевой и фармацевтической промышленностей и общественного питания подписал два специальных коллективных договора: в компании «Coffee To Go» группы «Штраус» и в винодельне «Баркан».

Соглашение в «Coffee To Go» регулирует права работников на 2022-2023 годы, предусматривает повышение заработной платы в среднем на 5% на каждого сотрудника, а также бюджет социальных мероприятий, проводимых рабочим комитетом в период действия соглашения.

На винодельне «Баркан», занимающейся производством вина с 1889 года, соглашение регулирует права работников на 2021–2023 годы и включает в себя разовую выплату вознаграждения за 2021 год, повышение заработной платы в шекелевом и процентном исчислении в 2022-2023 годах, страхование здоровья и стоматологической помощи за счет работодателя, увеличение оплаты ночных смен и бюджет на социальные мероприятия.

Согласно договору, за 2021 год сотрудники получат разовую выплату в размере 2400 шекелей. В 2022 году работники, зарабатывающие менее 5800 шекелей в базовой заработной плате, получат надбавку к своей зарплате, которая в результате составит  6250 шекелей. Работники, зарабатывающие более 5800 шекелей, но менее 6500 шекелей в базовой заработной плате, получат надбавку к своей зарплате, которая после этого составит 6500 шекелей. Работники, зарабатывающие от 6 500 до 7 212 шекелей, получат добавку к зарплате в размере 3%. Те, кто зарабатывает от 7 212 до 13 000 шекелей, получат прибавку к зарплате в размере 2%.
В 2023 году работники будут иметь право на прибавку к базовому окладу на 1%.

Также было определено, что, начиная с 2023 года, работодатель будет приобретать для работников полисы медицинского и стоматологического страхования.

Метки (тэги)

Обнаружен Adblock

Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы