Рупор

Подписано отраслевое коллективное соглашение в сфере кейтеринга

Профсоюз работников пищевой и фармацевтической промышленности и Торговая палата Тель-Авива и Центра – Управление кейтеринга для предприятий и учреждений — подписали общий коллективный договор в сфере общественного питания сроком на четыре года. Соглашение вступит в силу, начиная с даты издания Министерством экономики расширительного указа.

Соглашение распространяется на всех сотрудников предприятий кейтеринга, занятых на выполнении заказов клиентов на центральных кухнях и работающих на полную или частичную ставку: сменных менеджеров, шеф-поваров, помощников поваров, работников на выдаче заказов, мойщиков посуды, работников администрации на централизованных кухнях. Соглашение касается работодателей, предоставляющих услуги кейтеринга для компаний, предприятий, учреждений и организаций — частных или государственных — получающих питание для своих работников по постоянному контракту.

Соглашение включает пять этапов, дата начала каждого будет определена в соответствии с расширительным указом. На первом этапе минимальная заработная плата в отрасли станет на 10% выше минимальной заработной платы в экономике. Начиная со второго этапа, минимальная заработная плата в отрасли будет на 13% выше минимальной зарплаты в хозяйстве страны, а начиная с третьего этапа и далее — на 16% выше минимальной заработной платы в экономике.

Еще предусматривается, что, начиная с четвертого этапа соглашения, работники отрасли будут иметь право на фонд повышения квалификации (керен иштальмут) с отчислениями со стороны работодателя в размере 2,5%, а с пятого этапа — 5%. Отчисления сотрудников в этот фонд составят 2,5%. С первого этапа соглашения работники отрасли получат право на подарок к праздникам — Рош ха-Шана и Песах. Сумма подарка достигнет 230 шекелей на третьем этапе для сотрудника со стажем не менее трех месяцев и занятым на более чем 50% ставки. Сотрудники со стажем работы менее трех месяцев получат подарки в половину от этой стоимости.
Члены организаций работодателей выделят бюджет на поощрение лучших работников, курсы профессионального обучения и социальные мероприятия.

Работодатель за свой счет обеспечит работников одеждой и оборудованием на рабочих местах, где это требуется. Оговорено, что Гистадрут будет работать над продвижением социальной деятельности и льгот для сотрудников, в соответствии с характером отрасли.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: «Я приветствую соглашение, укрепляющее статус работников в сфере общественного питания и улучшающее условия их занятости и оплаты труда. Я призываю работодателей работать с нами над сокращением безработицы и улучшением условий труда работников. Спасибо всем, кто работал над отраслевым соглашением за их усилия по его достижению. Гистадрут, дом для работников Израиля, будет продолжать работать для их благосостояния и гарантии занятости».

Метки (тэги)

Обнаружен Adblock

Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы