Рупор

Продлено коллективное соглашение в компании «Партнер»

Гистадрут, рабочий комитет группы «Партнер» и администрация подписали продление коллективного договора в компании. Соглашение, охватывающее около 2700 работников, будет действовать до конца 2024 года. Оно сохраняет все положения действующего коллективного соглашения, срок действия которого истекает в конце декабря.

Как и в предыдущем соглашении, выделяется бюджет на повышение заработной платы, которое составит 3% в 2022 году и будет проведено в соответствии с согласованными между сторонами механизмами. Кроме того, продлен на 2022 год механизм участия работников в прибыли компании. Переговоры о повышении заработной платы и распределении прибыли на 2023 и 2024 годы будут проводиться, начиная с ноября каждого года.
Соглашение также включает расширение участия компании в карте общественного питания «Сибус», предназначенной для сотрудников за пределами головного офиса компании в Рош-ха-Айн. Увеличен также фонд помощи работникам с 70 000 шекелей до 150 000 шекелей в год. Бюджет социального обеспечения составит 12,3 миллиона шекелей на каждый год действия соглашения, как и в предыдущем соглашения.
Впервые в коллективный договор в частном секторе включен пункт, в соответствии с которым компания в сотрудничестве с представителями работников разработает план по продвижению равенства возможностей. «Уполномоченный по вопросам равенства и разнообразия» от имени компании будет нести ответственность за продвижение программы и ее реализацию.

Кроме того, будут дни отпуска на выбор, включая день в Месяце гордости и день призыва в армию ребенка работника. Кроме того, для всех подразделений введено вознаграждение за нахождение в режиме готовности (коненут). Время, когда работники участвуют в волонтерских мероприятиях для общественности, проводящихся компанией, будут считаться рабочими и оплачиваться компанией.

Сохраняется пакет условий, предусмотренных в предыдущем соглашении, включая участие в оплате летних лагерей для детей, обновление фонда студенческих стипендий, оплата дня оздоровления в размере 500 шекелей, ежегодное пособие на одежду, фонд повышения квалификации (керен иштальмут) для работников со стажем более трех лет с максимальными отчислениями в него со стороны работодателя и участие в оплате детских садов.

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид сказал: «Соглашение отражает значительный вклад сотрудников компании «Партнер» в процветание группы в период не простой борьбы с проблемами и неопределенностью на рынке коммуникаций. Мы еще раз доказали, что через диалог и сотрудничество можно достичь договоренностей, от которых выиграют все стороны. Соглашение защищает права сотрудников, гарантирует их занятость и способствует стабильности компании».

Метки (тэги)

Обнаружен Adblock

Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы