Рупор

Подписаны коллективные соглашения о реформе в энергетическом секторе

В канцелярии председателя Гистадрута в присутствии председателя Гистадрута Арнона Бар-Давида, генерального директора Электрической компании («Хеврат хашмаль») Офера Блоха и председателя организации работников компании Мико (Давида) Царфати состоялось подписание коллективных соглашений о переводе около 120 сотрудников «Хеврат хашмаль» в новую государственную компанию по управлению системой энергоснабжения. С этого момента прекращается их работа в «Хеврат хашмаль». Перевод осуществлен в рамках реализации соглашений о реформе, подписанных около двух лет назад.
Работники отдела планирования и технологического развития компании на протяжении многих лет осуществляли  планирование энергетического сектора с соблюдением экологических стандартов, а также разработку технологий производства и передачи электроэнергии. Эти же работники с 1 декабря приступили к работе  в новой компании управления системой. Второй этап реформы будет включать в себя перевод около ста дополнительных работников и произойдет в течение 2021 года.
В рамках соглашения о реформе решено, что управление системой будет передано из «Хеврат хашмаль»   в новую независимую государственную компанию. Переход будет осуществлен в течение полутора лет с момента подписания соглашения. Подписание коллективного договора было условием перевода работников в компанию управления системой и начала ее деятельности с обеспечением непрерывности прав сотрудников и переводом их пенсионных сбережений.
«Хеврат хашаль» была готова к переводу всех работников в соответствии с договоренностями, но из-за задержек со стороны государства в организации работы новой компании, находящейся в процессе создания, было решено, что сейчас перейдут только работники по планированию. Они будут участвовать в процессе формирования компании, что является залогом соблюдения ею своих обязательств.
Согласно соглашениям, условия занятости сотрудников и их заработная плата при переходе будут сохранены. Кроме того, каждый работник получит единовременную выплату в размере 50 000 шекелей.
Следует отметить, что речь идет об элитном подразделении, которое на протяжении многих лет верно служило «Хеврат хашмаль». Все его сотрудники — уникальные профессионалы с блестящим пониманием вопросов планирования и управления энергетическим сектором. Они внесут значительный вклад в новую компанию по управлению системой электроснабжения.
Кроме того, было подписано четыре соглашения между «Хеврат хашмаль», Гистадрутом и рабочим комитетом, представляющим работников, участвующих в реформе. Эти соглашения регулируют, среди прочего, дополнительную квоту добровольного выхода на пенсию, единовременную выплату работникам, переходящим на электростанции, продаваемые частным производителям. Также было подписано соглашение о создании фонда отпускных дней для помощи сотрудникам, отправленным в вынужденный отпуск из-за коронавирусного кризиса.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: «Реформа энергетического сектора идет в ногу со всем израильским обществом и обеспечивает развитие этого сектора в Израиле на ближайшие десятилетия, одновременно оптимизируя обслуживание потребителей. Подписанное соглашение полностью сохраняет права работников, переводимых в новую государственную компанию, и Гистадрут продолжит сопровождать их вместе с работниками «Хеврат хашмаль» в знак признания их важности для хозяйства страны. Я хотел бы поблагодарить руководство «Хеврат хашмаль», рабочий комитет и всех кто способствовал успешному завершению переговоров».

Метки (тэги)
Показать больше

Статьи на близкие темы

Обнаружен Adblock

Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы