Рупор

Подписано коллективное соглашение для мобильных охранных компаний

Гистадрут и Ассоциация мобильных охранных компаний в Израиле, которая представляет работодателей в этой сфере, подписали коллективное соглашение. Соглашение впервые устанавливает право работников отрасли на получение отраслевой заработной платы, которая выше минимальной заработной платы в экономике и растет в зависимости от стажа работы, и фонда повышения квалификации, начиная с третьего года работы. Соглашение будет направлено в министерство труда с просьбой об издании расширительного указа,  распространяющего соглашение на всех работодателей и работников данной отрасли.

Ассоциация мобильных охранных компаний отвечает за работу патрулей, осуществляющих проверки при получении сигналов о нарушениях в системах безопасности. В отрасли занято около 3000 человек, большинство из которых работают в компаниях, объединенных в Ассоциацию.
Одним из основных пунктов соглашения является определение отраслевой минимальной заработной платы выше минимальной заработной платы в экономике до 2,3% (в зависимости от стажа). Отчисления в «керен иштальмут» составят 2,5-7,5% для работников со стажем от двух лет.  Чем больше стаж работы, тем выше отчисления работодателя. Кроме того, в конце каждого квартала будет предоставляться бонус сотрудникам за выполнение большого объема работ, а также ежеквартальный бонус за выдающиеся достижения.

Председатель Профсоюза работников общественных служб (МАОФ) и заместитель председателя Управления профессиональных объединений Гистадрута Арнон Бар-Давид сказал: «Соглашение является важной новостью для рабочих и работников отрасли, работающих  круглосуточно. Гистадрут будет продолжать заботиться о правах и условиях труда и занятости работников».

Метки (тэги)
Показать больше

Статьи на близкие темы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обнаружен Adblock

Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы