Рупор

Подписано девятое коллективное соглашение в сфере страхования

Председатель профсоюза работников общественного сектора (МАОФ) и заместитель председателя Управления профессиональных объединений Гистадрута Арнон Бар-Давид, генеральный директор страховой компании «Сельскохозяйственное страховое кооперативное общество» Эльад Шелеф и председатель рабочего комитета Орит Шемеш подписали первое коллективное соглашение в компании. Соглашение предусматривает улучшение условий занятости и повышение заработной платы для 200 сотрудников компании ретроактивно с 1 сентября 2017 года до 31 августа 2021 года.

Несколько лет назад в Гистадруте было создано подразделение работников страховых и инвестиционных компаний, которое на данный момент объединяет около 17 000 работников этого сектора. Это коллективное соглашение – девятое в секторе страхования.

Компания «Сельскохозяйственное страховое кооперативное общество» было основано в 1937 году и принадлежит 270 кибуцам и мошавам. Около 60% доходов обществу приносит страхование кибуцев и связанных с ними предприятий и бизнесов. Остальные сорок процентов поступает от страхования в частном секторе.

Среди основных пунктов соглашения: сотрудники получат прибавку к заработной платы за 2017 год, которая будет выплачиваться в виде единовременной выплаты в размере 3,4%. Остальные три этапа прибавки к заработной плате составляют в среднем 2,9% каждый, причем половина прибавки установлена для всех сотрудников компании, а вторая половина – выплачивается по усмотрению руководства.

Было также установлено, что по результатам работы компании работники будут иметь право на получение бонуса. Рядовые работники будут получать не менее 3000 шекелей в год, а руководители групп — не менее 5000 шекелей в год. Кроме того, в связи с подписанием соглашения, сотрудники получат единовременную выплату в соответствии с их стажем работы в компании. Работники, проработавшие в компании год, получат право на фонд повышения квалификации (керен иштальмут) в размере 7,5% за счет средств работодателя.

Предусмотрен целый ряд других льгот и выплат.

Соглашение регулирует гарантию занятости работников. Новые работники будут получать статус постоянного (квиют) после трех лет работы, уже работающие – после двух. Кроме того, разработаны механизмы по продвижению работников, чтобы при заполнении возникающих вакансий предпочтение отдавалось работникам компании.

Председатель профсоюза работников общественного сектора (МАОФ) и заместитель председателя Управления профессиональных объединений Арнон Бар-Давид заявил:

«В последние годы мы видим, что все больше и больше сотрудников страховых компаний стремятся улучшить свои условия труда и обеспечить гарантии своей занятости. Четыре года назад в профсоюзе МАОФ была создано специализированное подразделение, занимающееся этой областью, и нынешнее соглашение – уже девятое в сфере страхования. Я хотел бы поблагодарить все стороны, принявшие участие в этих важных переговорах и обеспечивших подписание соглашения, которое позволит руководству компании, работникам и представителям работников совместно трудиться во имя процветания компании».

Метки (тэги)
Показать больше

Статьи на близкие темы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Обнаружен Adblock

Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы