Рупор

Подписано новое коллективное соглашение в общественном секторе

Работодатели в общественном секторе будут работать над тем, чтобы вернуться к работе в полном объеме, с максимально возможным количеством работников, охраняя при этом их здоровье и соблюдая правила «фиолетового знака», как это предусмотрено в соглашении, подписанном председателем Гистадрута Арноном Бар-Давидом и уполномоченным минфина по вопросам заработной платы Коби Бар Натаном, по согласованию с председателем Центра местной власти Хаимом Бибасом. В то же время, в соответствии с разъяснениями в соглашении, работодатели смогут вносить изменения в условия работы и формат занятости, такие, как изменение обычного времени работы, разделение работников на группы и др.
Сотрудники, которые, несмотря на все усилия, не могут быть заняты из-за различных ограничений, останутся в неоплачиваемом отпуске, и им будет выплачиваться пособие по безработице за счет работодателя.  Работодатель также будет производить пенсионные отчисления и взносы в фонд повышения квалификации (керен иштальмут) для обеспечения непрерывности прав работников.
Соглашение вступает в силу с воскресенья, 3 мая 2020 года, и привязано к разрешенным правилам чрезвычайного времени и решениям правительства в части выдачи «фиолетового знака» работодателям в общественном секторе.
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид сказал: «Соглашение является важным этапом для восстановления нормальной жизни. Мы позаботились об ответственном возвращение работников на постоянную работу, сохраняя страховочную сеть  и гарантировав непрерывность прав, даже если некоторые работники на этом этапе все еще не смогут вернуться к работе. Мы никого не бросим без защиты. Я желаю всем работникам здоровья  и возвращения к обычной жизни».

Метки (тэги)
Показать больше

Статьи на близкие темы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обнаружен Adblock

Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы