Объявлен трудовой конфликт в компании «ECI telecom»

Председатель профсоюза работников сотовой связи, интернета и высоких технологий Яки Халуци объявил состояние трудового конфликта в компании «ECI telecom» в связи с заключением соглашения о слиянии с американской компанией «Рибон».
ECI — израильская хайтековская компания в сфере дигитальной связи  и сетей. В компании работает около 800 человек. Головной офис компании находится в Петах-Тикве, а центр развития — в Беэр-Шеве. В ноябре прошлого года компания объявила о приобретении ее компанией «Рибон». Как только было сделано это объявление, рабочий комитет потребовал проведения переговоров с администрацией,  чтобы гарантировать занятость и сохранение условия труда в связи с предстоящими изменениями в компании.
Руководство компании вначале отказалось от переговоров, заявив, что не готово  обсуждать детали сделки до ее подписания. Только после прямого обращения к компании «Рибон», давшей свое согласие, руководство ECI вступило в переговоры с рабочим комитетом  и Гистадрутом о влиянии поглощения на трудовые отношения.
После ряда встреч, в том числе с представителями компании «Рибон»,  представители рабочего комитета, администраций ECI и «Рибон» пришли к взаимопониманию,  которое включало в себя обещание, что сотрудники не будут уволены под предлогом повышения эффективности, по меньшей мере, до конца июня. Стороны также согласились с тем, что, поскольку новое руководство намерено провести интеграцию обеих компаний, этот вопрос будет вынесен на переговоры.
Однако в последние недели руководство уклоняется от подписания соглашений, отказывается от договоренностей  под предлогом «юридических формулировок». В этих условиях, после того, как уже была продемонстрирована большая сдержанность со стороны работников, рабочий комитет вместе с Гистадрутом были вынуждены объявить состояние трудового конфликта, требуя, чтобы руководство компании опомнилось и подписало свои обязательства. Одновременно с объявлением конфликта сотрудники компании провели информационное собрание в знак протеста против поведения руководства.