Рупор

Подписано соглашение на южном заводе группы «Хайфа» в Мисхор-Ротеме

После того, как работники оказались под угрозой увольнение и начали борьбу при поддержке и сопровождении Гистадрута, было подписано новое трудовое соглашение на южном заводе промышленной группы «Хайфа» ( «Хайфа кимикалим»). Подписание прошло в канцелярии председателя Гистадрута Арнона Бар-Давида в Тель-Авиве в присутствии представителей Гистадрута, генерального директора группы «Хайфа» Моти Левина, руководства компании и рабочего комитета. Соглашение будет действовать до 31 марта 2022 года, и оно улучшит условия оплаты и соцобеспечения около 160 работников.  
Группа «Хайфа»  является мировым поставщиком удобрений и химикатов для промышленности, а ее завод расположен в Мисхор-Ротеме в Негеве. Два года назад Гистадрут вел упорную борьбу  и предотвратил закрытие фабрики на юге и увольнение ее работников. Тогда борьба была вызвана проблемами компании в связи с кризисом вокруг производства и хранения аммиака.
Среди пунктов нового соглашения — расширение пунктов предыдущего соглашения, открывающее профессиональные горизонты и возможности занятости  для работников завода в рамках коллективного договора. Сотрудники получат повышение средней заработной платы на 9,6%, которое будет осуществляться дифференцировано в течение трех лет действия соглашения. Специальные ежемесячные надбавки к заработной плате будут предоставляться начальникам смен в размере 500 шекелей и руководителям групп в размере 550 шекелей. Кроме того, специальную надбавку к заработной плате в размере 5-10% в дополнение к прибавке заработной платы, предусмотренной в соглашении, получат операторы на местах.
В соглашении предусмотрено, что работники получат оплату в размере 200% за внезапный вызов во время отпуска, и 175% — за работу в пятницу. Специальная компенсация будет предоставлена за внезапный вызов на работу. Сотрудники будут получать ежеквартальную премию в размере до 1500 шекелей. Будут производиться пенсионные отчисления из компонентов заработка, не входящих в базовую зарплату.
Кроме того, в соглашении оговорено, что будет производиться оплата за время в пути до одного часа в день. Особые условия будут предоставлены работающим женщинам. Оплата одного дня оздоровления увеличится до 470 шекелей. 
Предусмотрены и другие льготы и выплаты. 
Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид сказал: «Это важный день в жизни группы «Хайфа», и я надеюсь, что мы выйдем в долгий совместный и взаимовыгодный путь. Я верю в систему совместного управления: руководство и сотрудники должны прийти к ситуации, когда они работают вместе, все удовлетворены и существует баланс. Я всегда говорю, что работники должны участвовать в судьбе своего места работы, потому что именно там они зарабатывают на жизнь. Это дух, которым я руководствуюсь, и этот дух должен преобладать на этом предприятии. Я прошу вас воспользоваться этим соглашением, сложившимися отношениями и доброй атмосферой, которые здесь присутствуют, так, чтобы всем было хорошо. Хочу поблагодарить всех принимавших участие в переговорах».

Метки (тэги)
Показать больше

Статьи на близкие темы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обнаружен Adblock

Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы