Рупор

Подписано коллективное соглашение в страховой компании «Мигдаль»


Гистадрут, страховая компания «Мигдаль» и рабочий комитет компании подписали новый коллективный договор. Это второе соглашение в компании. Первое было подписано в 2015 году. Соглашение распространяется  на около  4000 работников и действует до конца 2021 года. Оно включает, среди прочего, повышение заработной платы, различные выплаты и пункты, касающиеся соцобеспечения.  Соглашение предусматривает увеличение минимальной заработной платы в компании в зависимости от стажа и переход к модели дифференцированного повышения заработной платы, в среднем на более 9% в течение всего срока действия соглашения. Повышение зарплаты будет проведено  в четыре этапа, начиная с апреля 2019 года и до конца 2021 года. Сотрудники также получат разовую выплату по случаю подписания соглашения в размере 25% от зарплаты. Предусмотрено увеличение пенсионных отчислений до максимума, страхование стоматологических услуг, оплата обедов. Кроме того, компания и рабочий комитет в течение трех месяцев опубликуют программу добровольного выхода на пенсию.

Рабочий день для желающих сотрудников будет сокращен с 8,5 часов до 8 часов. Соответственно изменится и их ставка. 

Председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид заявил: «Соглашение сохраняет значительные достижения, которые нам удалось закрепить в первом соглашении, продолжает укреплять коллективные трудовые отношения в «Мигдаль» и включает в себя новые льготы и улучшения. Я благодарю стороны за ответственное ведение переговоров, что привело к подписанию соглашения, позволяющего сбалансировать укрепление статуса работников и совместную потребность сотрудников и руководства в гарантии дальнейшего процветания компании».

Метки (тэги)
Показать больше

Статьи на близкие темы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обнаружен Adblock

Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы