Рупор

Подписано коллективное соглашение в компаниях по оказанию банковских услуг

Гистадрут, администрация компаний ШВА (автоматические банковские услуги) и МАСАБ (банковский клиринговый центр) и рабочий комитет подписали коллективное соглашение. Соглашение улучшит условия занятости сотрудников на фоне процесса продажи компании ШВА. Одновременно подписано соглашение о единовременной выплате работникам бонуса  в момент продажи. Срок действия соглашения – пять лет, и оно охватывает около ста работников компаний, объединившихся в профсоюз в 2017 году. Компании ШВА и МАСАБ  обслуживают национальные платежные системы.

Основные положения соглашения: установление минимальной заработной платы в размере 6000 шек.; ежегодное повышение зарплаты на 3%; увеличение бюджета соцобеспечения для сотрудников. Предусмотрены дополнительные дни отпуска, выплаты на одежду, стипендии на учебу, ясли и летние лагеря для детей работников, специальные премии для сотрудников со стажем 20 и более лет. Работникам будет открыт фонд повышения квалификации (керен иштальмут). Подарки на праздники будут в размере 900 шекелей.

Председатель Гистадрута Ави Нисанкорен сказал: «Я поздравляю партнеров по переговорам, которым удалось устранить разногласия и создать новую, лучшую реальность для работников.  Сердцем любой компании являются ее сотрудники, поэтому важно, что соглашение позволит  вознаграждать их за работу и обеспечить экономическую стабильность. Я желаю работникам и администрации плодотворных рабочих отношений в интересах продолжения партнерства между сторонами».

Метки (тэги)
Показать больше

Статьи на близкие темы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обнаружен Adblock

Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы