Рупор

Улучшение пенсионных условий для получающих минимальную зарплату

Председатель Гистадрутa Ави Нисанкорен и председатель группы «Менора Мивтахим» Эран Грифель, являющийся также председателем пенсионного фонда «Менора Мивтахим», подписали соглашение о снижении предельного уровня платы за управление пенсиями для низкооплачиваемых работников. Соглашение сократит максимальную плату за управление для работников, зарабатывающих 5 300 шекелей в месяц или менее, с 6% от вклада и 0,5% от совокупной суммы до 3% от вклада и 0,25% от суммы. В результате  этого соглашения пенсионные сбережения, на которые получит право работник по достижению пенсионного возраста существенно возрастут.

Прецедентное соглашение, первое в пенсионном и страховом секторе, призвано устранить перекосы рынка в отношении слабых работников, платящих высокие проценты за управление пенсиями, и не выигрывающих от тенденции сокращения размера платы за управление, существующей на рынке. Реальность такова, что низкооплачиваемые работники в большинстве случаев застрахованы в фондах, требующих максимальную плату за управление пенсиями.

Благодаря новому соглашению между Гистадрутом и «Менора мивтахим», уровень платы за управление снизится для десятков тысяч работников, зарабатывающих до уровня минимальной заработной платы, независимо от того, получают они помесячную или почасовую оплату.

Согласно договоренности между сторонами, «Менора мивтахим» введет уменьшенный размер платы за управление пенсиями для всех членов пенсионных фондов, зарабатывающих до 5300 шекелей в месяц, уже с сентября. Следует подчеркнуть, что процесс будет осуществляться автоматически и без каких-либо обращений застрахованного.
Сокращение платы за управление приведет к увеличению пенсии, на которую работник имеет право на 10%. Так, например, пенсионные сбережения 35-летнего работника, который зарабатывает 5 300 шекелей в месяц и платил максимальную плату за управление, увеличится на 8,8 процента после соглашения. Еще один пример: 45-летний работник, чья зарплата сейчас составляет 5300 шекелей в месяц, но, как ожидается, будет повышаться на 1 процент в год, получит 7-процентное увеличение пенсий после этого шага.

Председатель Гистадрута Ави Нисанкорен сказал на церемонии подписания: «Продолжая идти путем, которым Гистадрут идет в течение последних трех лет, повысив минимальную заработную плату на 1000 шекелей и увеличив обязательную пенсию до 18,5%, сегодня мы делаем еще один важный шаг для повышения экономической безопасности работников по достижению ими пенсионного возраста. Снижение платы за управление в пенсионном фонде низкооплачиваемым работникам это важная новость, которой мы можем порадовать десятки тысяч работников, оказавшихся в вакууме, оставленном государством в результате реформы, проведенной Управлением рынка капиталов. Я хотел бы поблагодарить руководство «Менора Мивтахим» за то, что оно согласилось со мной и выступило в качестве пионера в отрасли, что позволило сформулировать взаимопонимание, приведшее  к исправлению несправедливости. Я обращаюсь к другим компаниям, управляющим пенсионными фондами, с призывом снизить плату за управление для низкооплачиваемых работников»

Метки (тэги)
Показать больше

Статьи на близкие темы

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Обнаружен Adblock

Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы